这个月上了半个月急辞 能扣上个月的工资吗？
杭州萧山律师事务所
2025-04-20
你好，这个试用期的话一般提前三天辞职就可以✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这个月上了半个月急辞，不能扣上个月的的工资。根据《劳动法》，急辞工资扣除需按公司约定，且不得超过月工资的25%。若违规扣除超过此限，对劳动者将非常不公正。急辞若造成损失，用人单位还需承担举证责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞问题，法律上常见处理是协商或劳动仲裁。可先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁；若公司违规操作，直接申请劳动仲裁来维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工资问题，不同情况处理：
1. 若公司同意急辞，按约定扣除工资，注意不超过25%。
2. 若公司不同意，先协商，协商时强调《劳动法》规定，急辞扣除有限制。
3. 协商不成，可申请劳动仲裁，需准备相关证据。
1. 若公司同意急辞，按约定扣除工资，注意不超过25%。
2. 若公司不同意，先协商，协商时强调《劳动法》规定，急辞扣除有限制。
3. 协商不成，可申请劳动仲裁，需准备相关证据。
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